LEGISLANDO PARA LA AUTONOMÍA DE LAS MUJERES EN MÉXICO

(photo: Juan Luis Cedeño)

Ciudad de México a 14 de octubre de 2019.- El día hoy en la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión, se presentó la Ficha México: Legislación en materia de autonomía y empoderamiento económico de las mujeres en Iberoamérica. Análisis sobre cómolas leyes no permiten la autonomía de las mujeres en México, y la comparación con América Latina.

Durante el evento estuvieron presentes Rebeca Grynspan, Secretaria General Iberoamericana (SEGIB); María Noel Vaeza, Directora Regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe; Nadine Gasman, Presidenta de El Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES); Belén Sanz, Representante de ONU Mujeres en México, y  la Diputada Wendy Briceño, Presidenta de la Comisión de Igualdad de Género de la Cámara de Diputados.

La Secretaria General Iberoamericana, Rebeca Grynspan, comenzó el evento mencionando que “no hay acción más poderosa para acelerar el crecimiento y desarrollo económico que el empoderamiento económico de las mujeres.Porque esta no es una lucha individual o solo de las mujeres, sino una lucha de toda la sociedad”.

Durante su participación María Noel Vaeza Directora Regional de ONU Mujeres, mencionó que “Nos quedan 11 años para cumplir la agenda 2030, y  para acelerar el proceso hay que enfocarse en la legislación. Creemos que el establecimiento de sistemas nacionales de cuidados es fundamental, ya que sin cuidados las mujeres no pueden salir a trabajar. En el caso de la Ficha México, se da cuenta de los avances legislativos, ejemplificando las normas que están contribuyendo a que se produzcan avances en este ámbito, así como las áreas de oportunidad y recomendaciones en materia de autonomía y empoderamiento económico de las mujeres“.

Nadine Gasman, Presidenta del INMUJERES recalcó “si hubiera igualdad de oportunidades laborales para mujeres y hombres el PIB tendría un aumento de 13% en nuestro país”. La presidenta del Inmujeres propuso cuatro medidas para avanzar en la autonomía económica de las mujeres: 1. Promover la formalidad del empleo, 2. Combatir la discriminación en el empleo, 3. Garantizar la titularidad de la tenencia de la tierra para mujeres, y 4. Acciones afirmativas para emprendimientos de las mujeres.

Finalizó la Diputada Wendy Briceño, mencionado que “ Las diputadas y diputados tenemos una gran responsabilidad de ir eliminando toda esa legislación que discrimina los derechos de las mujeres. Enfocarnos en temas donde las mujeres tengan una vida libre de violencia, donde se garantice el empoderamiento económico y su autonomía, además de  trabajar en el  presupuesto con perspectiva de género”.

(Photo: Juan Luis Cedeño)

México ha conseguido importantes avances para garantizar la igualdad legal entre hombres y mujeres en materia de autonomía y empoderamiento económico. Sin embargo, se ha identificado que aún persisten disposiciones legales que se traducen en un impacto negativo a la autonomía de las mujeres y al pleno goce de sus derechos económicos. Entre los resultados encontrados en la Ficha México están:

• A pesar de que la igualdad salarial está regulada en la Constitución y en las leyes federales de Trabajo y de Remuneraciones de los Servidores Públicos, su aplicación implica un criterio más restrictivo que el del Convenio 100 de la OIT sobre igualdad de remuneración.
  
• Si bien han incrementado las licencias de maternidad, el periodo establecido por las leyes sigue siendo inferior al piso mínimo considerado por la OIT en su Convenio 183 de 14 semanas. Este punto se relaciona también con la necesidad de incrementar las licencias de paternidad, que a nivel federal actualmente sólo contemplan 5 días.

• La legislación relacionada a los sistemas de cuidados también tiene importantes áreas de oportunidad. Si bien, en su origen, la disposición de garantizar el servicio de guarderías solamente para madres fue una importante acción afirmativa, el mismo derecho no ha sido reconocido a los padres solteros.

• Finalmente, y a pesar de la importancia de la reforma laboral en materia de derechos de las personas trabajadoras del hogar, aún siguen existiendo algunas disposiciones que limitan su autonomía, como el hecho de que sean excluidas del reparto de utilidades -derecho que sí es reconocido para otros trabajadores-, que no tengan derecho a la reinstalación en caso de despido injustificado y que la facilitación de habitación y alimentos se estimen en un 50% del salario que se pague en efectivo, lo que contrario a suponer condiciones necesarias para el trabajo, se convierte en un riesgo de ver reducido el ingreso efectivo de las personas trabajadoras del hogar.

Las leyes son el punto de partida para garantizar la igualdad entre todas las personas que viven y se desarrollan en una sociedad. Las participantes finalizaron el evento haciendo un llamado conjunto a sumar esfuerzos para garantizar la autonomía y el empoderamiento económico de las mujeres y así acelerar el paso hacia el desarrollo sostenible e incluyente.