Cinco consideraciones esenciales para las áreas de recursos humanos. Una herramienta de apoyo a personal que experimenta violencia doméstica en el lugar de trabajo y mientras trabajan desde casa durante la COVID-19

Autores/editores: ONU Mujeres, Unstereotype Alliance

Durante la pandemia por la COVID-19, las mujeres están sufriendo un impacto desproporcionado de la inestabilidad económica, la presión extrema en los sistemas de salud y la interrupción profunda en la vida diaria. Asimismo, a nivel global, se ha reportado un aumento significativo de la violencia doméstica; las mujeres están atrapadas con sus abusadores y están aisladas de las personas y los recursos que mejor pueden ayudarlas. Antes de la pandemia, la violencia doméstica ya era una situación que experimentaba 1 de cada 3 mujeres en todo el mundo; eso significa que dentro del equipo de liderazgo y el personal de toda organización empresarial, es probable que en este momento haya mujeres que la estén sufriendo.

En un momento tan crítico para las mujeres, se necesitan acciones urgentes. Muchos empleadores, empleadoras y empresas están invirtiendo tiempo y recursos para apoyar al personal. Este documento desarrollado por ONU Mujeres está dirigido a empresas, empleadores y empleadoras y proporciona consejos claros sobre las medidas clave que se pueden tomar en las áreas de recursos humanos de las empresas y centros de trabajo.

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Cinco consideraciones esenciales para las áreas de recursos humanos. Una herramienta de apoyo a personal que experimenta violencia doméstica en el lugar de trabajo y mientras trabajan desde casa durante la COVID-19 

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Idiomas disponibles: Español

Información bibliográfica

Cobertura geográfica: América Latina y el Caribe; México

Temas: Intervenciones contra la violencia; Relaciones de poder respecto al género

Tipo de recurso: Manuales/guías; Mejores prácticas; Breves

Año de publicación: 2020

Número de páginas: 64

Entidades editoriales: ; Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres;