IMJUVE se une a la campaña de ONU Mujeres HeForShe

El Imjuve se compromete a incorporar la perspectiva de género en las políticas públicas sobre juventud

Fecha: jueves, 30 de junio de 2016

Con la participación del director general del Instituto Mexicano de la Juventud (Imjuve), José Manuel Romero Coello y la representante a.i. de ONU Mujeres en México, Juliette Bonnafé, se llevó a cabo la adhesión del Imjuve al Movimiento Solidario por la Igualdad de Género de ONU Mujeres, “HeForShe”.

En el acto, también se contó con la presencia del vocalista de “La Gusana Ciega”, Daniel Gutiérrez, y de las y los titulares de los Institutos de Juventud de Baja California Sur, Campeche, Coahuila, Colima, Chiapas, Edo. Mex., Guerrero, Jalisco, Michoacán, Nayarit, Querétaro, San Luis Potosí, Sonora, Tabasco y Yucatán. 

Este evento centra su objetivo en el rol prioritario del Imjuve, como articulador de las políticas públicas dirigidas a los y las más de 37 millones de jóvenes que hay en México, para incorporar la igualdad de género en las acciones y los programas que inciden en el desarrollo pleno e integral de este sector de la población.

La Sra. Juliette Bonnafé indicó que la igualdad de género no es sólo un asunto de mujeres sino un imperativo que afecta a todas las personas, por lo que de alcanzarla, se beneficiarán en todos los aspectos de su día a día tanto mujeres como hombres.

“A través de la Campaña Internacional: ‘HeForShe’, en ONU Mujeres queremos sumar a los hombres, a los jóvenes y a los niños, en pro de la igualdad de género. Todos tienen una voz, un papel y cada contribución es única y esencial en el logro de su cumplimiento y el momento para el cambio es ahora”, finalizó.

Al suscribir la adhesión, Romero Coello señaló que aún queda un largo camino para alcanzar una igualdad sustantiva entre las juventudes, ya que ésta implica el acceso real y efectivo al mismo trato y oportunidades para el reconocimiento, goce o ejercicio pleno de sus derechos humanos y libertades fundamentales.

“Hoy, las cifras muestran una reducción en las brechas de desigualdad basadas en el género para el grupo etario de 12 y los 29 años, como son las relacionadas con el  acceso a la educación, en las que generalmente, las mujeres presentan una mayor permanencia y alcanzan un nivel más alto que los hombres”, puntualizó.

No obstante, agregó el funcionario, las brechas salariales por género y la menor presencia de las mujeres en la Población Económicamente Activa (PEA) evidencian que la oferta laboral y las oportunidades de ascender a puestos de toma de decisiones y mejores salarios, siguen mostrando preferencias hacia los hombres.

“Es por lo anterior que desde el Imjuve consideramos central el involucramiento de los hombres, y en particular de los jóvenes en la Campaña “HeForShe”, una iniciativa innovadora y que permite visibilizar las desigualdades de las que mujeres y hombres, somos sujetos en razón de las construcciones de género”, concluyó.

Los compromisos que el Imjuve adquiere al adherirse a esta Campaña, son:

  1. Generación de un diagnóstico y recomendaciones para la incorporación de la perspectiva de género en las Políticas de Operación de las Categorías Imjuve.
  2. Fortalecimiento de capacidades del personal directivo: Subdirectores de Área, Directores, Subdirección General y Dirección General del Imjuve, en Perspectiva de Género y Derechos Humanos.
  3. Desagregación de datos estadísticos e indicadores por sexo en todos los documentos institucionales, incluyendo el Plan Anual de Trabajo y las políticas de operación.
  4. Favorecer la incorporación de 15 Institutos Estatales a la Campaña He for She.
  5. Diseño de una campaña comunicacional a favor de la igualdad de género, que incluya:
    1. Estrategia de voceros juveniles a favor del noviazgo libre de violencia
    2. Convocatoria de video dirigida a promover la reflexión en torno a las construcciones sociales de la masculinidad, en coordinación con la CONAVIM-SEGOB.
    3. Estrategia en redes sociales dirigida a promover la adhesión individual de los jóvenes en el sitio de He for She.
  6. Diseño y operación del Mecanismo de Prevención y Atención al Acoso y el Hostigamiento Sexual.