Secretaría de la Función Pública y ONU Mujeres firman Memorando por la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres
Fecha:
Ciudad de México, 15 de agosto de 2019.- El día de hoy se llevó a cabo la firma de un Memorando de entendimiento entre la Secretaría de la Función Pública (SFP) y ONU Mujeres para garantizar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres de forma transversal en toda la Administración Pública Federal.
La firma de este Memorando se enfoca en cinco grandes temas:
- Fortalecer el combate a la corrupción e impulsar una cultura de transparencia y rendición de cuentas con perspectiva de género;
- Desarrollar estrategias para prevenir el hostigamiento y el acoso sexual en la Administración Pública Federal;
- Monitorear los avances y valorar los impactos de la implementación de los mecanismos para la prevención, atención y sanción del hostigamiento y acoso sexual;
- Fortalecer la profesionalización del servicio público, con un énfasis en medidas especiales de carácter temporal para incrementar el número de mujeres en puestos de decisión, y
- Promover la corresponsabilidad en el trabajo de cuidados y la conciliación de la vida laboral y familiar.
Durante el evento de firma, Belén Sanz Luque, Representante de ONU Mujeres, recalcó que “desde ONU Mujeres se acompañará a la Secretaría para que las acciones a realizar impulsen la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres al interior de esta dependencia y por ende en toda la Administración Pública Federal, para que las mujeres puedan acceder, desempeñarse y crecer en el servicio público en condiciones de igualdad y en ambientes libres de violencia”.
Además, Irma Eréndira Sandoval Ballesteros, Titular de la Secretaría de la Función Pública mencionó que "este convenio será una poderosa herramienta para transversalizar la perspectiva de género en todo el gobierno federal, para seguir avanzando en nuestra responsabilidad de garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en el servicio público y en todas las arenas de la vida social".
La firma de este Memorando se da en un contexto donde la rendición de cuentas y el combate a la corrupción forman parte de los principios rectores del Gobierno mexicano y han quedado plasmados en el Plan Nacional de Desarrollo. Asimismo, en el contexto internacional, la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible reconoce que la corrupción es uno de los factores que dan pie a la violencia, a la inseguridad y a la injusticia; además, la Convención de las Naciones Unidas Contra la Corrupción (2003) describe que ésta socava la democracia y el estado de derecho dando pie a violaciones de los derechos humanos.
La importancia de que el combate a la corrupción y rendición de cuentas sea uno de los objetivos específicos del Memorando de entendimiento, está enfocada en el acompañamiento de ONU Mujeres a la SFP para fortalecer las acciones que realicen siempre con un enfoque de perspectiva de género.
La perspectiva de género en este tema es fundamental ya que los efectos de la corrupción no son neutros e impactan de manera grave y diferenciada a los grupos de población que, por diferentes circunstancias, pueden encontrarse en mayor situación de vulnerabilidad. Particularmente, en el caso de las mujeres y las niñas, quienes enfrentan distintas formas de discriminación: por género, por su pertenencia étnica, condición de discapacidad, pobreza, ciclo de vida, orientación sexual e identidad de género, entre otras.
Las acciones que realice la SFP en el marco de este Memorando están vinculadas con lo establecido en la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW), que en su artículo 7 señala que los Estados Parte deberán tomar todas las medidas apropiadas para eliminar la discriminación contra la mujer en la vida política y pública del país y, en particular, garantizando, en igualdad de condiciones con los hombres el derecho a ocupar cargos públicos y ejercer todas las funciones públicas en todos los planos gubernamentales.
En cuanto al desarrollo de estrategias para prevenir el hostigamiento y el acoso sexual, la Secretaría de la Función Pública tiene un papel estratégico para garantizar que los ambientes laborales de la Administración Pública Federal estén libres de discriminación y violencia contra las mujeres.
A través del Memorando, la SFP con acompañamiento de ONU Mujeres, emprenderá acciones para el fortalecimiento de las capacidades de los Órganos Internos de Control en la instauración de procedimientos con perspectiva de género en casos de hostigamiento y acoso sexual, así como para diseñar estrategias de comunicación para enviar un mensaje contundente sobre la importancia de las relaciones laborales basadas en la igualdad, lo que favorecerá la corresponsabilidad institucional en los cuidados y la conciliación entre la vida laboral y familiar de las y los servidores públicos.
La firma de este Memorando representa un paso sustancial para garantizar que los esfuerzos emprendidos por el Gobierno Federal para combatir la corrupción, consolidar la cultura de transparencia y el fortalecimiento del servicio público, generen un impacto verdaderamente transformador al incorporar la perspectiva de género y los derechos humanos de las mujeres.
El evento finalizó con la participación de la Representante de ONU Mujeres en México, Belén Sanz, quien reiteró la disposición de ONU Mujeres para trabajar con todas las instituciones del Estado mexicano y continuar acompañando estrategias que contribuyan al fortalecimiento de la transformación del país para construir una sociedad más justa, más igualitaria; pacífica y respetuosa de los derechos de todas y de todos.
Acerca de ONU Mujeres
ONU Mujeres es la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Como defensora mundial de mujeres y niñas, ONU Mujeres fue establecida para acelerar el progreso que conllevará a mejorar las condiciones de vida de las mujeres y para responder a las necesidades que enfrentan en el mundo.