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ONU Mujeres para su trabajo en México, desarrolló una Nota Estratégica 2014-2019. La evaluación externa de la nota informa sobre las contribuciones hechas por ONU Mujeres México a los objetivos sobre igualdad de género y empoderamiento de las mujeres a nivel nacional.
Fecha:
Análisis que identifica factores y motores que contribuyen o podrían contribuir a la conflictividad en México en la actualidad, prestando especial atención a cómo afectan de manera diferenciada a hombres y mujeres y reflexionando sobre el impacto de los roles de género y las normas sociales basadas en el género en generar o perpetuar estos factores, mientras se identifican actuales o potenciales oportunidades y esfuerzos de mujeres como constructoras de paz.
Fecha:
El manejo de las crisis o situaciones de emergencia como el COVID-19 puede tener impactos graves en la vida de las mujeres y niñas, si no se consideran las dimensiones de género. Temas como el trabajo de cuidados, la autonomía económica, violencia física o sexual, participación de las mujeres en la toma de decisiones, la desagregación de datos por sexo, el análisis de género y la migración irregular, son solo algunas de las áreas de preocupación que deben ser parte de una respuesta efectiva ante la crisis sanitaria que atraviesa el mundo en este momento.
Fecha:
Publicación conmemorativa de los veinte años de Encuentros Internacionales de Estadísticas de Género, los cuales se organizan en el marco de una sólida alianza interistitucional entre ONU Mujeres, INMUJERES, INEGI y CEPAL, con el objetivo de impulsar la incroporación de la perspectiva de género en la producción de estadísticas y en su uso para sustentar políticas públicas basadas en evidencia.
Fecha:
Libro que sistematiza información clave sobre los avances, los desafíos y las áreas de oportunidad en el andamiaje normativo, la arquitectura de género y las políticas de igualdad, tomando como eje rector de análisis la Política Nacional de Igualdad durante el periodo 2013-2018, con énfasis en la aplicación de la transversalidad de la perspectiva de género como estrategia de la Administración Pública Federal.