Mensaje de Ana Güezmes, Representante de ONU Mujeres en México

Saludos atentos a las personalidades que hoy nos acompañan, 

• Secretario José Antonio Meade, Secretario de Hacienda y Crédito Público
• Subsecretaria Vanessa Rubio, Subsecretaria de Hacienda y Crédito Público
• Claudia Pavlovich, Gobernadora del Estado de Sonora
• Manuel Velasco, Gobernador del Estado de Chiapas
• Irene Espinosa Cantellano, Tesorera de la Federación
• Lorena Cruz, Presidenta INMUJERES
• Nohemí Vazquez, Beneficiaria Patmir
• José Mendez, Representante del Consejo Empresarial

Amigas y amigos

Es muy emblemático que estemos reunidos hoy en la conmemoración del Día Internacional de los Pueblos Indígenas.

La inversión en el empoderamiento económico de las mujeres es intrínseca al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Establece una vía directa hacia la igualdad de género, la erradicación de la pobreza y el crecimiento económico inclusivo.

Hoy se tiene la generación de mujeres con mayores niveles educativos, con mayor talento, sin embargo, pese a los progresos alcanzados, las esperanzas de igualdad real, en los hechos, está lejos de verse realizada y esto ocurre en en todas las regiones y en todos los países.

A nivel mundial, sólo la mitad de las mujeres forma parte de la fuerza laboral, en comparación con tres cuartas partes de los hombres y las mujeres cobran en promedio, 23% menos que los hombres.

Señoras y señores, está comprobado que la igualdad es un buen negocio. Por ejemplo, se ha estimado que la productividad en América Latina y el Caribe podría aumentar 25% si se desbloquearan los obstáculos que impiden el potencial femenino al emprendimiento.

Harvard Business Review (revista gerencial publicada desde 1922 por Harvard Business School Publishing) analizó 215 de las compañías más exitosas según la revista Fortune durante 28 años y concluyó que las organizaciones con un mayor número de mujeres ejecutivas logran mejor desempeño en términos de ganancias.[1]

Invertir en mujeres y niñas es lo "correcto" y lo que se tiene que hacer, no sólo porque es justo, sino porque puede aportar ganancias económicas y sociales que cambian el juego. Y este es el tiempo "correcto".

Por un Planeta 50-50 para el 2030 es un recordatorio de la urgencia de una acción acelerada, una implementación completa y efectiva y un aumento significativo de los recursos si es que se quiere lograr.

Por otro lado, la inclusión financiera de las mujeres es un desafío porque, a nivel mundial, sólo el 47% de ellas tiene una cuenta bancaria. Existen investigaciones que demuestran que las mujeres son las clientas más leales y que es menos probable que incurran en el incumplimiento de un préstamo. Es decir que, cuando las mujeres tienen créditos, los pagan. Lo más interesante es que las mujeres con acceso financiero invierten en la educación de sus hijos, en una mejor atención de la salud para sus familias y en una mejor vivienda.

Es por eso que hoy estamos aquí celebrando los compromisos de igualdad de género de la Secretaría de Hacienda y la Banca de Desarrollo.

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Déjenme hablarles de HeForShe, que estamos traduciendo como nosotros con ellas a medida que ha ido evolucionando la campaña.

La igualdad de género no es sólo un asunto de mujeres, requiere de la participación de los hombres, nos afecta y nos convoca a todos y a todas.

Como símbolo de la igualdad de género el logo de HeForShe une los iconos tradicionales del genero para crear un nuevo símbolo para nuestra humanidad compartida. Su forma dinámica y su color magenta, rosa mexicano expresa emoción y pasión con este cambio, nos sirve de recordatorio sobre lo que es posible cuando cada persona se une para poner frente a las desigualdades a la discriminación.

Desde su lanzamiento en 2014, HeForShe ha sido el centro de más de 2 mil millones de conversaciones en redes sociales, con actividades en todos los países del planeta. Más de 117 mil personas en México ya se han sumado en línea y queremos llegar a 55 millones. México es además el tercer país en el mundo en el desarrollo de compromisos y acciones en tres sectores claves: gobiernos, el sector privado y el mundo académico; con compromisos que puedan generar resultados claros en los próximos dos años. Y el Secretario Meade fue el primer funcionario en adherirse a la campaña estando él de canciller en la Secretaría de Relaciones Exteriores, por lo que lo felicitamos ampliamente por su esfuerzo y compromiso. Recientemente contamos con la adhesión de la Universidad del Claustro de Sor Juana, Museo de Memoria y Tolerancia, del Instituto Mexicano del Seguro Social, y de la Universidad Nacional Autónoma de México en agosto del año pasado, pero aún faltan muchos organismos y personas que invitamos a sumarse a través de nuestra plataforma HeForShe.

Por ello ONU Mujeres reconoce los esfuerzos que hoy hace la Banca de Desarrollo por llegar a ese México y a ese mundo 50-50 comprometiéndose a:

• Promover una cultura laboral con igualdad de oportunidades en el desarrollo profesional de las mujeres y los hombres, a través de estrategias y mecanismos medibles y realizables.
• Incorporar la perspectiva de igualdad de género en los productos y servicios de la Banca de Desarrollo, a través de la realización de acciones específicas alineadas con el marco nacional e internacional de los derechos humanos de las mujeres, presentando sus avances a través de un informe por escrito.
• Diseñar programas, productos y servicios financieros que atiendan necesidades específicas de las mujeres, en materia de ahorro, inversión, crédito y mecanismos de protección, en el ámbito de sus respectivos mandatos y mercados objetivo.
• Informar a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público la composición por sexo de los Consejos de Administración de la Banca de Desarrollo mediante reportes periódicos que permitan visibilizar la participación de las mujeres en dichos Consejos.

Para ONU Mujeres es importante felicitar al Secretario, así como a los titulares de la Banca, pues si bien a nivel internacional se han realizado ya adhesiones de bancos de desarrollo y comerciales a HeForShe, esta es la primera vez que se realiza en México, y esperamos sirva de ejemplo para que otros bancos, ahora comerciales, o sociedades financieras, se sumen a esta que es la campaña más exitosa de ONU Mujeres a nivel mundial. 

Somos la generación que ha crecido con Constituciones que reconocen el principio de igualdad y no discriminación. Somos la Generación de mayor talento acumulado en la gente joven, del reconocimiento que los derechos de las mujeres son derechos humanos. El mundo que queremos, tanto las mujeres como los hombres, es un mundo que da prioridad a la igualdad en todas sus dimensiones. 

Bajo el lema "Por un Planeta 50-50 en 2030: Demos el paso para la igualdad de género", ONU Mujeres convoca a una gran alianza para involucrar a los gobiernos, la sociedad civil, el sector privado, la academia convocando a mujeres y a los hombres a sumarte al cambio a través de la campaña HeForShe.

Estos objetivos son los primeros pasos de la institución para logar el Planeta 50-50.

 ¡Estoy segura de que podemos imaginar! y lo que es más importante: construir un mundo de igualdad. Su compromiso es un paso hacia este objetivo.

[1] https://hbr.org/2016/02/study-firms-with-more-women-in-the-c-suite-are-more-profitable