Invirtiendo en las Mujeres y las Niñas, palabras de la Directora Ejecutiva Adjunta de ONU Mujeres Lakshmi Puri

Lakshmi Puri, Directora Ejecutiva Adjunta de ONU Mujeres, en el Panel Invirtiendo en mujeres y niñas

Estimados panelistas y amigos,

Quiero expresar mi profundo agradecimiento a Lorena Guillé, Directora de la Fundación Cinépolis, así como también a Jonathan Torres y a Forbes por la invitación para compartir este espacio con los defensores de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en México.

Estamos muy complacidas de ser parte de este evento para llamar la atención hacia la cuestión crítica y urgente de invertir en las mujeres y las niñas. Y estoy muy orgullosa de hacerlo en nombre de ONU Mujeres.

Permítanme comenzar por presentarles a ONU Mujeres

Después de sesenta y cinco años de existencia de la ONU y del tremendo e impactante trabajo de la organización en nuestro mundo, la necesidad de un enfoque coherente, eficiente e integrado para promover y lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres dentro del Sistema de las Naciones Unidas se hizo realidad con la creación de ONU Mujeres. ¡Y con orgullo puedo decir que hemos superado el reto!

ONU Mujeres es la única entidad del sistema de las Naciones Unidas del siglo 21 con el mandato de promover y hacer realidad la más inclusiva, y con el mayor potencial, transformación por la humanidad.

Como defensora mundial, ONU Mujeres se ha convertido en una entidad de impacto que fomenta las normas y los estándares mundiales en materia de igualdad de género y de derechos de la mujer. En el marco de nuestro mandato, también proporcionamos apoyo a los Estados Miembros en la aplicación de esos estándares globales dentro de sus contextos nacionales.

Y más allá de eso, ONU Mujeres es también la promotora mundial de la igualdad de género, el empoderamiento de las mujeres y los derechos de las mujeres al nivel global, en todas las regiones y los países, con los gobiernos, la sociedad civil y el sector privado, con los medios de comunicación, el mundo académico y con los ciudadanos –mujeres y niñas, hombres y niños de todo el mundo.

Nuestro mensaje es claro: La igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas es un tema que nos concierne a todos, es la responsabilidad de cada uno de nosotros y todos somos responsables de que esto suceda. ¡Y tenemos una fecha límite: ¡Por un Planeta 50-50: Demos el paso por la Igualdad de Género!

Nuestras campañas muy exitosas e innovadoras bien conocidas en México, incluyendo HeForShe y ÚNETE/Pinta el mundo de naranja para poner fin a la Violencia contra la Mujer, que ustedes han estado promoviendo muy activamente siempre que el calendario marca el 25 de cada mes. Ahora los invito a que los días 8 de cada mes se unan a nuestra campaña Planeta 50-50 y que tomemos acción para alcanzar la igualdad de género.

El año pasado marcó un hito muy importante en el camino de ONU Mujeres hacia el avance de su mandato. ¿Por qué fue así?

El 2015 fue un año clave para el avance de la agenda de igualdad de género, a través de muchos acuerdos innovadores que guiarán nuestros esfuerzos globales de desarrollo durante los próximos quince años. Estos incluyen la Agenda 2030, la Financiación para el Desarrollo, el Acuerdo de Cambio Climático de París y el resultado de la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de la ONU sobre Mujer, Paz y Seguridad. Este año las Conclusiones Acordadas durante el Sexagésimo período de sesiones de la Comisión de la Condición de la Mujer se enfocaron, de manera especial, en el empoderamiento económico, la inclusión financiera y el empoderamiento de las mujeres.

La ambiciosa Agenda Global para el Desarrollo Sostenible 2030 incluye 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Reúne las dimensiones económicas, sociales y ambientales en 17 ODS que cubren temas de erradicación de la pobreza, el acceso al agua y la energía, la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas, a las ciudades, el cambio climático y las sociedades pacíficas. La Agenda 2030 es relevante para todos los países, de los que se espera que alcanzarán todos los objetivos, incluyendo a México.

El avance de la mujer desempeñará un papel fundamental en el logro de los ODS.

• Los ODS incluyen un objetivo específico en el logro de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas. El objetivo se centra en las relaciones desiguales de poder entre las mujeres y los hombres y trata las barreras estructurales que frenan el progreso de las mujeres y las niñas. Se abordan aspectos que son relevantes al nivel mundial: el fin de todas las formas de discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas que van desde la violencia doméstica, al feminicidio o al matrimonio infantil; el reconocimiento del trabajo de cuidados no pagados y el trabajo doméstico a través de la prestación de servicios públicos, infraestructura y políticas de protección social. La participación y el liderazgo de las mujeres en la vida política y económica debe ser garantizada. Las mujeres deben tener acceso universal a la salud sexual y reproductiva y a los derechos reproductivos. ¡¡Los derechos iguales de las mujeres a los recursos económicos – tierra, propiedad, tecnología y servicios financieros han sido correctamente definidos como medios de implementación!!

La Agenda 2030 reconoce que invertir en las mujeres y las niñas es el despunte para alcanzar los objetivos ambiciosos pero indispensables y para cumplir con el compromiso de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en su conjunto. No podemos alcanzar los ODS con un ojo cerrado.

• La importancia de "Invertir en las mujeres y las niñas" no se puede dejar de recalcar. Pero sería un grave error leer esto como un problema que se limita a, o que es exclusivo de las mujeres. Es un problema que afecta a nuestras sociedades enteras. Por lo tanto, empoderar a las mujeres no es sólo hacer lo correcto y lo justo: también es lo más inteligente por hacer. 
• Un informe del McKinsey Global Institute llegó a la conclusión de que se podrían sumar $28 trillones de dólares americanos, o 26 por ciento, al PIB mundial anual en 2025, si las mujeres participaran en la fuerza de trabajo en la misma proporción que los hombres.
• El Banco Mundial ha estimado que, si se eliminaran todas las formas de discriminación contra las trabajadoras y administradoras, la productividad por trabajador se incrementaría hasta en un 40 por ciento (2012).
• Mediante la inversión en las mujeres y las niñas, el mundo tiene a su disposición el potencial más significativo y, sin embargo, en gran parte sin explotar, para lograr el desarrollo sostenible y la paz duradera y la seguridad.

Permítanme darles unos cuantos ejemplos.

• Si tomamos en serio acabar con la pobreza y el hambre en todo el mundo, las mujeres deben ser una parte central de nuestra estrategia para hacerlo. Ellas representan la mayoría de los pobres en el mundo y a muchas de ellas no se les permite avanzar, simplemente porque son mujeres.
• Y la igualdad de género no es sólo una cuestión de justicia social, sino que también tiene un sentido económico. Las mujeres son una parte central de la solución para acabar con el hambre y la pobreza. Ellas producen más de la mitad de los alimentos del mundo. Sin embargo, las agricultoras poseen menos tierras y tienen menos acceso a los fertilizantes, las semillas y al crédito que los hombres.
• Si pudiéramos darles las mismas oportunidades, la producción agrícola podría incrementarse y el número de personas que padecen hambre se reduciría entre 100 y 150 millones, según la FAO.
• Más aún, sólo la mitad de las mujeres participan en la fuerza de trabajo en comparación con las tres cuartas partes de los hombres, y en algunos países en desarrollo esta cifra es tan baja como un 25 por ciento. En las regiones en desarrollo, el 75 por ciento del empleo de las mujeres es informal, en empleos no protegidos por la legislación laboral y carecen de protección social.
• A pesar del hecho de que las mujeres a nivel mundial trabajan más que los hombres, incluso en el trabajo remunerado y no remunerado, y que las nuevas generaciones de mujeres han cerrado las brechas educativas, todavía hay una brecha salarial de género estimada en 24 por ciento. Si el trabajo de las mujeres es menos valorado simplemente porque son mujeres, esto claramente socava su dignidad individual y su valor humano y es un acto de discriminación inaceptable.
• En el sector formal de ITS, las mujeres en todo el mundo constituyen menos del 10 por ciento de las personas que se encuentran en los centros de innovación y de aquellos que recibieron financiamiento de inversionistas de capital riesgo, y sólo el 5 por ciento de los miembros de las academias nacionales en disciplinas científicas y tecnológicas.

El sector privado cada vez más está siendo reconocido como una parte interesada en la lucha por la igualdad de género

• Nos hemos centrado cada vez más en la creación de alianzas estratégicas con los sectores privado y voluntario, incluyendo empresas privadas, fundaciones y particulares, para promover la igualdad de género en las prácticas de las empresas, la cultura, las cadenas de valor y en el lugar de trabajo en general.
• De acuerdo con los Principios de Empoderamiento Económico de las Mujeres, estamos abogando por la institucionalización de las prácticas de cambio del juego, en todo el sector privado, tales como: condiciones de trabajo flexibles y permiso de paternidad; opciones de cuidado infantil asequibles; el acceso al crédito; el apoyo a las mujeres empresarias y la garantía de la igualdad de remuneración por trabajos iguales.

Invertir en las mujeres y las niñas genera dividendos intergeneracionales en forma de educación, salud, nutrición y empleo para la siguiente generación.

• El incremento en los prospectos y en la prosperidad de las mujeres traerá mayor seguridad económica, no sólo para los niños y niñas, sino también para las familias y las comunidades.
• Cumplir con las necesidades de la mujer en los servicios de salud sexual y reproductiva aumenta sus posibilidades de terminar su educación, y salir de la pobreza.
  Al retardar los embarazos adolescentes, las niñas son capaces de permanecer en la escuela, invertir en su futuro y tener hijos más sanos cuando están listas.
  • Garantizar el acceso a la salud sexual y reproductiva haría que las mujeres y las niñas fueran menos propensas a los riesgos para la salud, como el VIH, la fístula obstétrica, y las complicaciones durante el embarazo.

En conclusión, la conexión entre las mujeres y el crecimiento económico, el desarrollo sostenible y la paz duradera y la seguridad es extraordinariamente poderosa.

• Hoy en día, no sólo tenemos que celebrar los logros increíbles de las mujeres en la ciencia, la tecnología y la innovación, sino también impulsar a la comunidad mundial, incluidos los sectores privado y filantrópico, a hacer más para asegurar la participación de las mujeres en todos los sectores de la economía.
• Permítanme hacer énfasis en que las mujeres en la ciencia, la tecnología y la innovación son fundamentales para el logro de la igualdad de género y, en definitiva, todos los otros objetivos de desarrollo.
• Por lo tanto, es crítico permitir y alentar a las mujeres a entrar en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas, y movilizar la tecnología para apoyar a las mujeres empresarias para acceder a nuevos mercados es fundamental para el empoderamiento económico de las mujeres.
• Asegurar el acceso de las mujeres a y el control de los elementos fundamentales que subrayan la economía digital, como el acceso a servicios asequibles y confiables de Internet (Objetivo 9) y los medios financieros para aprovechar las oportunidades, tales como el comercio electrónico.

Se debe revertir la falta de inversión en la igualdad de género.

• A lo largo de la 59ª sesión de la Declaración Política de la Comisión de la Condición de las Mujeres (CSW), los Estados miembros acertadamente han subrayado la necesidad urgente de un "incremento significativo en la inversión para cerrar las brechas de recursos, incluso mediante la movilización de recursos financieros de todas las fuentes, incluyendo la movilización de recursos internos y la asignación y la asistencia oficial para el desarrollo para aprovechar los progresos logrados.
• Además, me complace compartir la Estrategia para la Juventud de ONU Mujeres y el marco “LEAPs” - Mujeres y Hombres Jóvenes Empoderados en la Igualdad de Género. El marco de "LEAPs" llama a fortalecer el liderazgo de las mujeres jóvenes, promover el empoderamiento económico y el desarrollo de las habilidades de las mujeres jóvenes, y la acción para poner fin a la violencia contra las mujeres jóvenes y las niñas. Además, el marco hace énfasis en la importancia de promover la participación, la voz, y las asociaciones con las mujeres jóvenes, las organizaciones y redes dirigidas por mujeres jóvenes, así como el fortalecimiento de las asociaciones con los jóvenes y las asociaciones intergeneracionales para lograr la igualdad de género.
• México como parte del G-20 y la segunda economía más grande de América Latina y el Caribe que como tal, se encuentra en una posición privilegiada para cumplir con este compromiso, sin olvidar a nadie y asegurando el empoderamiento económico de las mujeres está en el centro de la agenda.
• La cooperación y las asociaciones han mostrado un enorme potencial para activar las estrategias innovadoras para promover el empoderamiento de las mujeres y las niñas. México ha sido llamado a exhibir el liderazgo en el alcance y la inclusión de las mujeres en la formulación, implementación, vigilancia y evaluación de las políticas económicas y financieras en todos los niveles –en cascada desde los planos mundial, regional, nacional y local, y en la implementación sensible al género de todos los ODS, especialmente los que tienen repercusiones y benefician al empoderamiento económico de las mujeres.
• Tenemos aquí en este lugar grandes ejemplos de mujeres jóvenes cuyos logros alcanzados por ellas mismas las convierten en defensoras por su propio derecho. ¡¡Tenemos aquí también un gran número de representantes del sector privado y filantrópico comprometido para convertirse en defensores de nuestro nuevo Planeta 50-50!!
• ¡Por un planeta 50-50: Demos el paso por la Igualdad de Género! La igualdad de género es nuestra responsabilidad común y todos somos responsables para que esto suceda.
• Ahora hago un llamado a todos los hombres y a los jóvenes para que se pongan de pie y hagan un compromiso de por vida para que de manera conjunta logremos la igualdad de género. Por favor únanse a nuestra campaña HeForShe e intensifiquen las promesas desde México.
• También hago un llamado a todos a dar un High5 en apoyo al Objetivo 5 e introducir el género en todos los ODS.

Permítanme finalizar con un verso de Octavio Paz…

• “El amor es un intento de penetrar en otro ser, pero solo puede lograrse si la entrega es mutua”.
• El amor se trata de la entrega del uno al otro en forma mutua y equitativa. Pero el amor también es reconocerse y celebrarse el uno al otro de manera mutua y equitativa”.  

¡¡¡Muchas gracias, México!!!